圈外·新个体发展战略必修课 – 百度云盘 – 下载

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课程亮点:

不要再做职业规划,而要做个体战略规划。职业规划是你要选择一个职业,然后计划你的发展路径,但是有可能你根本不适合打工,你可能适合个体户,你适合创业。而且现在的工作其实变化很快,可能过几年就消失了。比如像主播这个职业,再往前倒推几年做规划,你能规划到要做主播吗?这不可能的,因为那个时候根本就没有这个职业。

麦肯锡的一个研究报告提出来说:2030年的时候,中国有1.18亿人要重新学习新的技能或者更换新的职业。所以我们不能只是盯着自己手头上的工作。真正有效的个人战略规划是什么?用国家的眼光看行业,用行业的眼光看职业,用职业的眼光看企业,以及用企业的眼光看你的职位。

比如做HR,你用职位的眼光看就是:明年要去做HR主管,后年做HR经理,再后年做HR总监。但是你用企业的眼光看就会变成:这个公司规模有多少,他需要多少个HR,有没有足够的经理和总监的位置给你选?如果去了大公司工作的话,在小企业的工作经历能不能被认可?

用职业的眼光看是什么?HR里面有专家型、管理型、业务型,如果要做HR专家,就得积累专业知识,甚至于去专业的人力资源咨询公司去积累一下履历;如果要做业务型的HR,就得懂业务,最好去阿里这种HR自主权比较大的一些公司。用行业的眼光看是什么?哪些行业的HR有更大的发展空间,拿到更多的薪资回报。再往上用国家的眼光看,人才大培养的大方向是什么?国家鼓励的产业是什么?

其实很多人做了很久的工作,但是连自己工作任务以外的信息一点都不懂,所以不要局限于自己的一亩三分地,不然很可能做着一抬头发现外面都变天了。

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